【0】RAEDME
0.1）本文总结于 core java volume 1， 感觉多态中存在的这个问题很新颖，故分享之；
【1】继承与is-a法则
1.1）有一个用来判断是否应该设计为继承关系的规则： 这就是 is-a 规则， 它表明子类的每个对象也是超类的对象；
1.2）is-a法则： is-a 法则 的另一种表述法是 置换法则， 它表明程序中出现超类对象的任何地方都可以用子类对象置换；
如， 可以将子类的对象赋给超类变量：
Employee e;
e = new Employee();
e = new Manager();【2】多态
2.1）多态定义： 在java中， 对象变量是多态 的， 一个 Employee变量既可以引用一个 Employee 类对象，也可以引用一个 Employee 类的 任何子类对象；
2.2）从以下代码，就可以看出 置换法则的优点：
Manager boss = new Manager(......);
Employee[] staff = new Employee[3];
staff[0] = boss;
staff[1] = new Employee("tangtang", 1, 2, 3, 4);
staff[2] = new Employee("rongrong", 4, 3, 2, 1);2.3）在上面的代码中， 变量 staff[0] 和 boss 引用同一个对象， 但编译器将 staff[0] 看做是 Employee对象；
2.4）这意味着， 可以这样调用 boss.setBonus(…) ；但是不可以这么调用： staff[0].setBonus(……); 这是因为 staff[0] 声明的类型是 Employee， 而setBonus 不是 Employee 类的方法；
2.5）也不能将一个超类的引用赋给子类变量，下面的赋值是非法的：
Manager m = staff[i]; 非法；原因很清楚， 不是所有的雇员都是经理；
Alert） 在java中， 子类数组的引用可以转换成超类数组的引用， 而不需要采用强制类型转换， 如，下面是一个经理数组：
Manager[] managers = new Manager[10];将它转换为 Employee 数组是完全合法的：
Employee[] staff = managers; 【3】java多态机制存在的问题（很隐秘， 这个问题）
3.1）这样做后，存在的问题（切记 managers 和 staff 引用的是同一个数组）：
如， staff[0] = new Employee(“XiaoTang”, ……)；
编译器竟然接纳了这个赋值操作。但这里， staff[0] 和 managers[0] 引用的是同一个对象， 似乎我们把一个普通员工归入经理的行列了， 这是一种很忌讳发生的事情；当调用 managers[0].setBonus(10000)的时候， 将会导致调用一个不存在的实例域， 进而搅乱相邻存储空间的内容；
3.2）为了确保不发生这类错误， 所有数组都要牢记创建它们的元素类型，并负责监督仅将类型兼容的引用存储到数组中；
