pmp含金量，这是一个很有争议的话题，我根据我以往的面试跟工作经历对 PMP 也有几点看法，想跟大家聊一聊。

一、如果真心想做项目管理，PMP 一定要去考一个

现在的早已不是凭经验做项目的时代了，各大企业都追求专业式的项目管理了，不信你去各大招聘网站搜索一下“项目经理”或者“PMP ”就知道，越来越多的企业开始要求持有 PMP 证书，并且这些岗位工资待遇都很不错（普遍在1.8W 以上）

一般来说， 在招聘中下面三种情况一定要有PMP 证书

⭕一种是企业招聘中的硬性规定，上级领导给 HR 下达的指令明确要求持有 PMP 证书， 如果你没有，即使你的简历写的很牛也有可能会在简历初筛的时候就被过滤掉，连面试的机会都没有；

⭕ 另一种是 PMP 证书持有者优先， 只要你其他条件足够优秀，经验足，没有证书也能面试，但是如果遇到能力差不多的竞争者甚至能力稍差一点的，但人家有 PMP 证书就会优先录取了；

⭕还有就是 在招标过程中，遇到一个不错的项目，但是明确 要求了 PMP 证书的持有数量，如果没有足够的 PMP 证书企业就无法拿下项目（这也是为什么一些企业在招聘的时候要求应聘者必须持有 PMP 认证）， 没有PMP 证书的项目经理也没有机会接手，这样 就会失去很多升职加薪的机会。

不管是哪种情况，有时间有精力都建议学习一下 PMP ，这是最快掌握项目管理思维体系的捷径，不管怎么说，多学一点提升自己总没错，多一个证选择空间也会更大。

千万不要像下面这张图一样，遇到心仪的工作，却因为没有 PMP 证书，被拒之门外。所以，建议做项目管理的（尤其是转行人员）在有时间有精力的时候都去考一个PMP证书。

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二、PMP 证书+工作能力是跳槽/涨薪的一大利器

注意我这里写的是 PMP 证书+工作能力，虽然项目管理无处不在，看似不相干的岗位，也可以用上项目管理的思维，有了证书会多很多机会，也是对项目管理的一个基础了解，很多人都想凭着 PMP 转行。

但是要想飞黄腾达，关靠一张证书可不行，证书是敲门砖，还是要把 PMP 学到的理论跟实践结合起来，凭真本事说话才硬气。

考 PMP 证只是一个基础的学习过程，相当于是一个入门，除了理论还需要实践，想要转行的朋友一开始就不要奢求工资会像老 PM 那么高了，前期脚踏实地累计了经验，后期薪资待遇自然不会低的。

就像下面的聊天，也是在 PMP 证书+项目管理经验的双重作用下得到的涨薪。

三、考不考证都去学，知识体系对提高自身能力有帮助

先看看下面这张图，这是知乎上看到的一个问题，题主因为缺乏系统的项目管理知识，应对工作困难重重，非常苦恼，跟持有 PMP 证书的同事一对比感到自卑。

说实话，类似这种情况不在少数，经验式的项目管理终将成为过去，未来是专业式项目管理的天下，系统的学习项目管理知识是时代的一个趋势。

不管考不考PMP，从事项目管理岗位的，建议都要学习下 PMP 的思维体系（B站有课程），提升自己的认知，理论+实践提升自己的能力，就不会出现这位题主的这种苦恼了。

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四、对于项目管理小白而言

对小白持证者而言，PMP 更像是一张项目管理入门证书，有证，起码是一个积极向上的态度，对于 HR 增添几分好感，能证明你对这个管理体系还是有所了解的，并且你也是有足够的学习热情的，能为了这份行业有所付出。
如果你进入的企业还没有人持有高含金量的项管证书，或许这张 PMP 证书也能为你的升职之路推波助澜。

总结一下， PMP 证书真正值钱的是专业的项目管理知识体系，养成项目管理思维模式做事，对生活对工作都有帮助，不要只为了考证而考证，学的知识要应用起来哦，考了证在家吃灰就太可惜了，毕竟报考费这么贵。

最后祝备考 PMP 的考生都能顺利通过~