对于计划在新西兰长期发展的留学生与职场人士而言,技术移民始终是主流通道。然而,随着政策持续调整与门槛逐步提高,许多人对移民路径、申请条件与未来走向感到困惑。以下整理当前新西兰技术移民的核心要点,助您清晰规划。
一、当前主要移民路径
目前新西兰技术移民主要有两大类别:
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技术移民(SMC)打分制(6分制)根据申请人的学历、工作经验、薪资及技能等级进行打分,满6分即可提交居民签证申请。
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绿色名单(Green List)
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一类职业:符合条件者可“直接申请居留”(Straight to Residence)。
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二类职业:需在新西兰工作满2年后转为居留(Work to Residence)。
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二、详解“6分制”打分机制
“6分制”是目前最受关注的移民通道。申请人可从以下三方面获取分数,累计达6分即可申请:
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学历、薪资或注册职业(三选一,最高6分)
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新西兰本地技能工作经验(1-3年,每年1分)
常见组合举例:若申请人持有硕士学位(5分),并具备1年新西兰本地技能工作经验(1分),即可达到6分门槛。
关键要求:
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工作对口:职位须与学历或工作经验相关,不要求与最高学历对应。
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薪资达标:时薪需达到新西兰中位数工资(自2025年8月起为$33.56/小时,即年薪约$69,805)。
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雇主认证:提交申请时雇主必须为“认证雇主”(Accredited Employer)。工作经验积累期间无此要求。
薪资与工作经验认定:若薪资低于中位数,该段工作经验不计入移民有效时长。薪资标准每年根据统计局数据调整,申请人须以递交时的中位数为准。
三、其他可行路径
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绿色名单直通车:适用于工程师、IT、管理等一类职业,持有认证雇主offer可直接申请居留。
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工作转居留:适用于绿色名单二类职业或符合特殊行业协议的申请人。
四、申请核心材料清单
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学历认证(NZQA认证或新西兰本地学历)
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工作经验证明(合同、税单、IRD记录)
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英语能力证明(雅思6.5或同等,部分可豁免)
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身份文件(护照、结婚证、出生证明等)
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体检报告与无犯罪记录证明
注意:材料须完整规范,缺漏可能导致延误或拒签。
五、常见问题与注意事项
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学历认证海外学历通常需NZQA认证(约4个月),新西兰本地学历多数可豁免。
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工作经验认定
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仅认可ANZSCO 1-3级职位,且薪资达中位数。
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4-5级职位需薪资达1.5倍中位数。
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须提供工资单、税单及雇主证明。
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薪资标准动态调整移民局每年更新中位数薪资,申请人须以最新标准为准。
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雇主资质仅认证雇主可支持移民申请。雇主名单可通过移民局官网查询。
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英语要求主申请人需雅思6.5或同等成绩,新西兰高等学历毕业者可申请豁免。
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健康与品格需提交指定医疗机构体检报告,及所有居住超12个月国家的无犯罪记录。
六、从居民签证(RV)到永久居民签证(PR)
获批技术移民后,首先获得居民签证(RV),享有在新西兰居住、工作和学习的权利,但受旅行条件限制。
转为永久居民签证(PR)条件:
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持有RV满2年;
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过去每年在新西兰居住至少184天;
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无重大犯罪或违规记录。
PR身份无时间限制,可自由往返新西兰,实现真正意义上的永久居留。
七、政策风向与未来趋势
新西兰移民政策整体趋向收紧,重点吸引高学历、高技能及高收入人才。绿色名单会根据劳动力市场需求定期更新。
建议申请人:
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尽早规划,抢占政策窗口期;
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选择对口专业与紧缺职业;
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优先寻找认证雇主;
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提升薪资与岗位层级,应对未来变化。
八、趋势:2026年新动向速报
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2026年中期:将新增“技能工作经验通道”与“技工/技术员通道”。
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2026年8月起:技术移民打分制度调整,主要包括:
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博士学位或新西兰硕士学位:可直接获6分,搭配认证雇主offer即可申请RV。
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海外硕士或新西兰本科及以上学历:只需1年全职技能工作经验(薪资达中位数)即可累积至6分。
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职业清单更新:Red List与Amber List范围扩展,具体细节待公布。
注意:工作offer仍需符合ANZSCO 1-3级职位、中位数薪资及12个月全职合同等要求。主申请人须满足英语条件(雅思6.5或同等)。
家叶海外在新西兰技术移民中的专业优势
家叶海外深耕新西兰移民领域近20年,具备以下核心优势:
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政策精准解读:持续跟踪移民局最新动态,为客户提供及时、准确的政策分析与路径规划。
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雇主资源丰富:与多家超100人大型认证雇主保持合作,可协助申请人匹配真实、合规的工作机会,尤其在6分制高薪申请。
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材料严谨准备:前移民签证官助阵,熟悉移民局审核标准,确保申请材料完整规范,有效提升获批效率。
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全程专业陪同:团队平均超12年行业经验,从学历认证、雇主对接至材料递交与后续PR转换,提供一站式专业支持。
对于有意通过技术移民定居新西兰的申请人而言,选择专业机构如家叶移民,能够显著降低申请风险,提高整体成功率。
注意:具体执行细则以移民局官方后续发布为准

