一文了解－电子公司组织架构

以下仅为一般研发设计公司的岗位，
不包括工厂。

总经理
柏柏有话说:
不多说，人中龙凤、群山俯首、众神膜拜！

项目总监
产品总监
软件总监
测试总监
销售总监
人事总监
财务总监
采购总监
柏柏有话说:
这么说吧，
柏柏的前同龄同事已有人做到了这个职位，
听到消息后，俺感到很震惊、仰慕！

高级项目经理
高级产品经理/系统经理
高级软件经理
高级测试经理
高级销售经理
高级人事经理/招聘经理
高级财务经理
柏柏有话说:
有人35岁失业，
有人35岁晋升到公司高层，
嗟乎，人和人之间的差距，咋就这么大咩？！

项目经理
产品经理/系统经理
软件经理
测试经理
销售经理
人事经理/招聘经理
财务经理
流程经理

柏柏有话说:
基层管理人员。
达到这一层级，薪资会有大幅度提升，
相应地，会有不一样的压力和体验。

产品架构/专家
软件架构/专家
硬件架构/专家
测试架构/专家
结构架构/专家
柏柏有话说:
公司的核心人力资产。
虽然大家都喜欢用“砖家”来贬低这个职位上的人，不可否认，
在处理重大棘手问题上，他们是先锋，
为一众喽啰指明方向。

高级项目经理
高级系统工程师/需求工程师
高级软件工程师
高级硬件工程师/电子工程师
高级测试工程师
高级结构工程师/机械工程师
高级销售经理
高级人事专员
高级财务专员
柏柏有话说:
中坚力量、骨干力量。
会有一定比例的同学通过长期奋斗晋升到这个岗位上。

需求工程师/系统工程师
软件工程师
算法工程师
硬件工程师/电子工程师
结构工程师/机械工程师
测试工程师
ASPICE体系工程师
人事专员
财务专员
柏柏有话说:
以上是芸芸众生、
绝大多数打工仔整个职业生涯所处的位置，
辛辛苦苦打工几十年，
也难以逾越到更高的level，
可能不够努力、
可能思维局限、
可能时代的眼泪，
正所谓，一将功成万骨枯。
能突破到更高职位的可谓精英人士。