1. 项目概述ZDZL团队作为国内领先的技术研发团队近日正式发布2026年扩招计划。这次扩招将覆盖算法研发、工程实现、产品设计等多个核心岗位预计新增团队成员规模将达到现有团队的150%。作为团队核心成员我想分享一下这次扩招背后的战略考量、具体岗位需求以及我们期待的候选人特质。团队目前正处于快速发展期多个重点项目同时推进包括智能算法优化、大规模系统架构设计等前沿领域。2025年我们完成了B轮融资资金将主要用于人才引进和技术研发投入。这次扩招不是简单的人员补充而是团队能力升级的重要战略部署。2. 扩招背景与战略意义2.1 业务快速发展需求过去三年我们的核心产品用户量增长了近10倍现有团队已经处于超负荷运转状态。特别是在以下几个业务方向急需补充专业人才智能算法研发需要强化在NAS神经网络架构搜索、强化学习等前沿领域的能力系统工程实现大规模分布式系统的架构设计与性能优化产品用户体验交互设计与用户行为分析专家2.2 技术储备需求我们正在布局以下几个技术方向需要引进相关领域专家多智能体系统MARL在实际业务场景中的应用业务流程优化BPO的智能化改造基于深度学习的预测性维护系统开发3. 岗位需求详解3.1 算法研发工程师高级/资深核心要求熟练掌握深度学习、强化学习等前沿算法有NAS神经网络架构搜索相关项目经验者优先熟悉常见优化算法如PPO、MAPPO等的实现与调优工作内容负责核心算法模块的研发与优化参与算法在业务场景中的落地应用跟踪学术界最新进展并评估技术可行性3.2 系统架构师核心要求5年以上大规模分布式系统设计经验精通微服务架构和云原生技术栈有高并发系统性能优化实战经验工作内容主导技术架构设计与演进制定系统性能优化方案指导团队技术选型与实现4. 招聘流程与注意事项4.1 完整招聘流程简历筛选1-2周技术笔试/测评针对部分岗位技术面试2-3轮项目负责人面试HR终面offer发放4.2 简历准备建议突出项目经历中的技术难点和解决方案量化工作成果如性能提升百分比、规模处理能力等避免过度包装技术细节要经得起追问5. 团队文化与成长空间5.1 技术氛围每周技术分享会定期组织技术研讨会鼓励参与开源项目和技术社区活动5.2 职业发展明确的晋升通道每年2次晋升机会技术和管理双通道发展丰厚的培训预算支持个人成长6. 常见问题解答Q应届生是否可以投递A我们主要招聘有经验的专业人才但对特别优秀的应届博士会酌情考虑。Q工作地点在哪里A总部在北京同时在杭州、深圳设有研发中心可根据候选人偏好协调。Q团队目前的技术栈是什么A算法侧以Python为主工程侧主要使用Go和Java基础设施基于Kubernetes。Q是否有远程工作机会A核心岗位需要onsite部分支持混合办公模式。这次扩招是团队发展的重要里程碑我们期待有志于技术创新的优秀人才加入。投递简历时建议附上代表性项目或技术博客链接这将大大提升通过率。对于特别匹配的候选人我们会加快面试流程最快2周内可完成全部流程。