宿迁宿城区屠园乡网站建设,it培训机构排行,免费网络推广平台,wordpress 修改权限京东秋招简介 伴随着社会竞争越来越激烈#xff0c;人们投递简历的岗位也变得越来越多元#xff0c;而无论人们的选择面变成何样#xff0c;那些知名度较高的企业#xff0c;永远都备受关注#xff0c;只要其一发布招聘公告#xff0c;总有人第一时间踊跃报名。而作为这…京东秋招简介 伴随着社会竞争越来越激烈人们投递简历的岗位也变得越来越多元而无论人们的选择面变成何样那些知名度较高的企业永远都备受关注只要其一发布招聘公告总有人第一时间踊跃报名。而作为这其中之一的京东每年的秋招准备工作也备受关注那么京东的秋招何时开始它的整个秋招招聘流程又包括哪些环节 除了提前批次会在7月中旬至8月底提前进行招聘外正常的有意向的应届本科生和研究生。可在8月底到10月10号左右投递自己的简历京东的整个招聘流程时间相对较长整个招聘流程可大致分为网申笔试和面试。 校招秋招在线测评必练 https://www.xmcs.cn/z/qiuzhao 京东秋招内容详解 1、网申 依照岗位进行划分京东需要大致三个方向的员工这三个方向分别是技术、产品和综合技术方向的员工要有扎实的技术也要有大局意识产品方向的员工要懂得商业运行理念更要懂得产品设计过程综合方向则需要员工具备多方面的知识。 不同的性格特征适合不同的岗位应聘者在不了解自身适合哪一种岗位的情况下可通过职业兴趣测试了解自身的性格优势用性格优势结合岗位选择 2、笔试 简历通过以后紧接着是笔试题库笔试题库包含60道题目考试需要在一个时间内将这些题目全部完成平均每个题目需要花费60秒题型包括数字推理言语理解资料分析和综合推理。 认知能力测验训练题库 https://www.xmcs.cn/x/rznl 题型是非常常见的题型但每一种题型都有不同的侧重点在数字推理中特别考查考生认知能力中的数字能力其余的则是考生的逻辑能力。考生的认知能力越强一般来说行测正确率将越高如果考生觉得自己不擅长这类题目可先进行认证能力检测然后再根据改进方案提升自己的认知能力。 3、面试 不同的岗位用人方会采用不同的策略进行考察在进行面试准备的时候要根据岗位需求进行有必要的准备而不是随意的根据网络传播出来的资料胡乱的进行准备。 关于心理健康的检测和筛查还可以参考SCL-90量表对于精神疾病方面的检测筛查可以参考mmpi 明尼苏达多项人格测验关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4量表。 职业和性格人格测试 https://www.xmcs.cn/d/zhiye 心理和精神疾病测试 https://www.xmcs.cn/z/xinli 在线人才测评系统 https://www.zxgj.cn/m/tuance 京东秋招备考技巧 1、审题要精准 每个题目都有关键词都有中心句在做行测题目的时候一定要抓住关键词和中心句从出题的意图考虑能有效提高做题正确率在考试的过程当中也不要片面的追求速度要将准度和速度结合起来。 2、简历无法修改 在投递简历的时候一些人的态度并不端正等到发现错误的时候又想修改简历进行补救而简历一经投递便无法修改因此一定要认真的填写简历上的信息确保做到万无一失。 3、自由发挥时的观点一定要鲜明 部分岗位招聘存在专业知识论述简答题这是一个非常单一的题目也是一个考生自主度非常大的题目对待这个题目观点一定要鲜明逻辑一定要清晰不要盲目、混乱作答。