最好网站建设公司运营团队,旺道网站排名优化,mugeda做网站,宜昌网站开发公司下班路上#xff0c;一个武汉的朋友发我一份简历#xff0c;问这个简历值多少。打开简历#xff0c;九年工作经验#xff0c;但只有两个项目经验#xff0c;看着没啥亮点#xff0c;建议他根据面试情况综合考虑。正好趁机分享一点自己的面试心得。1、编码能力这是做技术最… 下班路上一个武汉的朋友发我一份简历问这个简历值多少。打开简历九年工作经验但只有两个项目经验看着没啥亮点建议他根据面试情况综合考虑。正好趁机分享一点自己的面试心得。1、编码能力这是做技术最基本的能力了这一点可以通过简历上的项目经验用到的技术栈进行提问基本上提三四个问题后就会对面试者的技术有个大概了解。当然做为面试官也不能提一些钻牛角尖的问题没准哪天风水轮流转。2、计算机基础这里的基础指的是操作系统、网络、算法、数据库、设计模式等。列的这些每一个学起来都比较枯燥但却是进阶高级开发的必经之路。很多开发工作经验有很多年可是一直在做基础的增删改查每天只把分配给自己的一点东西做完就开始摸鱼。计算机基础的面试可以适当挑一些有代表性的问题比如TCP的连接、进程通信等通常问两三个就可以大概知道面试者的水平。3、解决问题能力这里指的其实是逻辑能力即分析解决问题的思路。不知道大家有没有发现做开发其实只有小部分时间是在写代码大部分时间都是在调试和解决问题所以解决问题的能力至关重要。这种面试可以提一些实际场景比如自己遇到过的线上问题然后让面试者给出一些方案和思路通过给出的解答来判断是否逻辑清晰、是否考虑全面。4、沟通能力程序员经常给人留下呆板、不灵活的映象。其实这也不能怪我们天天和机器打交道沉浸在编码的世界中无法自拔。但开发团队毕竟不是一个人多人合作时基础的沟通表达能力还是得具备的。这一点其实在面试过程中就能感受到在此就不在赘述。5、态度重要的点都留在最后说个人觉得态度是比技术更重要的面试点。很多开发先不管技术怎么样做事风格往往令人不敢恭维比如说话带刺、态度消极、给自己设边界(不是我的bug)等。这一点在面试过程中建议需要多花心思了解。人无完人面试有时也是一种缘分希望能帮到大家拜拜~~