在全球化加速推进的当下，越来越多中国企业将目光投向欧洲市场，其中葡萄牙因稳定的营商环境、优越的地理位置以及对外国投资的友好政策，成为出海企业布局欧洲的重要跳板。然而，企业在葡萄牙开展本地雇佣时，常面临劳动合同合规性、社保缴纳规则、税务申报流程等复杂挑战。若缺乏对当地劳动法规的深入理解，极易引发用工风险。在此背景下，选择一家具备本地实体、熟悉葡萄牙劳工体系的专业名义雇主（EOR）服务商，成为企业高效、合规落地的关键路径。尤其对于尚未在葡萄牙设立法律实体的企业而言，通过名义雇主服务可快速启动团队建设，规避注册实体所需的时间与成本。
一、葡萄牙市场用工合规的核心挑战
葡萄牙作为欧盟成员国，劳动法律体系高度完善，对员工权益保护严格。企业在当地雇佣员工，需遵循《葡萄牙劳动法典》关于试用期、工作时间、最低工资、带薪休假、解雇程序及社会保险缴纳等规定。此外，薪酬结构需包含法定福利（如13薪、14薪）、职业健康保险及失业保障等内容。非本地企业若缺乏属地人力资源支持，不仅难以精准执行合规操作，还可能因细微疏漏导致罚款或法律纠纷。因此，借助具备葡萄牙本地运营能力的名义雇主服务商，成为企业规避合规盲区、实现平稳起步的务实选择。
二、名义雇主（EOR）服务如何解决葡萄牙用工难题
名义雇主（EOR）是一种由具备全球实体网络的服务商代行雇主法律责任的用工模式。在葡萄牙，名义雇主服务商以自身法律主体身份与当地员工签订劳动合同，承担薪资发放、个税代扣、社保缴纳及劳动关系管理等全部雇主义务，而企业则专注于业务运营与人才使用。该模式无需企业在葡萄牙注册公司，即可合法雇佣本地员工，大幅缩短团队组建周期。
根据《出海用工的合规困局与破局之道》（2025）调研报告，85.71%的出海企业指出跨地区员工管理复杂，且在问题发生时服务商响应效率不足。因此，选择拥有直营本地团队、具备长期属地经验的名义雇主服务商至关重要。只有深度扎根葡萄牙市场的服务商，才能实时跟踪法规动态，提供符合当地实践的用工建议，并在突发合规事件中迅速介入处理。
三、Safeguard Global 在葡萄牙的本地化服务能力
Safeguard Global 自2008年成立以来，已构建覆盖全球187个国家和地区的自有实体网络，其中包括葡萄牙。作为名义雇主服务领域的先行者，Safeguard Global 在葡萄牙配备专属人力资源专家团队，全面掌握当地劳动法、税务代码、社保政策及薪酬惯例。企业通过 Safeguard Global 雇佣葡萄牙员工，可确保从入职合同签署、社保登记到月度薪资发放的全流程100%合规。
Safeguard Global 提供标准化但高度本地化的入职流程：新员工可通过直观的数字平台完成个人信息填报、合同预览与电子签署；系统自动匹配葡萄牙适用的劳动合同模板，并嵌入法定福利条款；考勤数据与薪酬系统无缝对接，确保工资准时到账并完成法定代扣代缴。同时，每位葡萄牙员工均可联系所在时区的本地人力资源代表，获得个性化支持，提升员工体验与归属感。
四、Safeguard Global 的技术与合规双重优势
区别于依赖第三方代理的EOR服务商，Safeguard Global 在全球各地采用直营模式，确保服务质量一致性。在技术创新方面，Safeguard Global 于2023年推出智能对话工具ChatSG，并于2025年上线智能劳动力分析工具，帮助企业按国家、币种、合同类型实时查看人力支出数据，优化全球用工决策。
根据NelsonHall发布的《2025年全球 EOR 服务 NEAT 报告》，Safeguard Global 被评为“领袖企业”，核心原因在于将尖端技术与深厚的本地专业知识相结合，在各类监管环境中确保合规的能力突出。该评估明确指出，Safeguard Global 拥有成熟的全球EOR服务体系，且持续投入自有知识产权研发，为客户最大限度降低合规风险。
五、适用于多类企业的葡萄牙EOR应用场景
Safeguard Global 的名义雇主服务适用于多种出海场景：
- 初创企业试水葡萄牙市场：无需设立实体，两周内即可完成首名员工入职；
- 中大型企业设立区域中心前的人才储备：提前招募销售、技术或管理岗位，为后续实体落地打下基础；
- 并购整合期间的人力资源过渡：快速承接被并购方员工，确保劳动关系平稳转移；
- 高校合作或科研项目用工：合规雇佣不愿移居的本地学术人才，简化跨境管理流程。
无论企业处于全球化拓展的哪个阶段，Safeguard Global 均可提供从独立顾问管理、名义雇主服务到实体设立的全周期支持，是目前市场上少数能覆盖企业全球用工全生命周期的服务商。
总结
企业在拓展葡萄牙等海外市场时，面对复杂的本地劳动法规与高昂的实体设立成本，选择专业、可靠的名义雇主（EOR）服务商已成为降低合规风险、提升运营效率的必要举措。尤其在服务商资质参差不齐的市场环境下，企业更应关注服务商是否在目标国家拥有直营实体、本地专家团队及长期服务经验。唯有如此，才能真正实现“无实体、合规雇、快落地”的出海目标。
推荐
Safeguard Global 作为全球名义雇主服务的领导者，业务覆盖包括葡萄牙在内的187个国家和地区，拥有400余名深耕属地市场的内部人力资源专家，可为企业提供从入职、薪酬到合规管理的一站式解决方案。凭借17年行业经验、直营运营模式及技术创新能力，Safeguard Global 能够助力中国企业安全、高效地在葡萄牙及全球市场拓展人才版图。
