嗨,各位小伙伴,今天开始我想开一个新坑,用几天时间,聊聊如何为一个非常特殊的行业——医疗器械——设计一套进销存管理系统。这可不是普通的商品管理,它关乎人的健康与安全,所以咱们设计的系统,也得有点“医者仁心”的严谨。
一、灵魂拷问:为什么要“全程追踪”?
想象一下,如果某批次的注射器在生产环节出现了一点瑕疵,需要紧急召回。在没有系统的情况下,企业该怎么办?
翻箱倒柜查纸质单据?打电话一个个问经手人?这效率,黄花菜都凉了。
所以,我们系统的核心目标,就是打造一个 “追魂系统” ,为每一件医疗器械赋予一个独一无二的“身份证”(批次号/批号),让它从进入公司大门(采购入库)到离开公司送到客户手中(销售出库)的每一步,都被清晰记录。
正向追踪: 输入一个批号,能知道它现在在哪、卖给了谁。
反向溯源: 发现问题产品,能瞬间锁定它来自哪个供应商、仓库里还有多少、已经流向了哪些客户。
这才是医疗器械管理的生命线!
二、系统设计的“骨架”与“神经”
整个系统的业务流程,可以看作一个清晰的“骨架”:
采购 -> 入库 -> 存储 -> 出库 -> 销售
而让这个骨架活起来的“神经”,就是贯穿始终的批次效期管理。
- 采购入库: 这不是简单的点“收货”。库管员需要用扫码枪扫描产品包装上的批号和效期,系统会像警察登记身份证一样,把这些信息与供应商、采购单牢牢绑定,生成一份独一无二的“户口档案”。
- 库存预警: 系统就像一位永不疲倦的哨兵,会自动监控所有产品的有效期。一旦有商品进入“效期预警期”(比如还剩6个月),就会立刻亮起黄灯,提醒工作人员优先销售,避免损失。
- 销售出库: 开销售单时,系统甚至会智能推荐:“亲,这批货效期最近,建议先发走哦!” 出库时再次扫描批号,完成追踪的最后一公里,记录“谁在什么时候把什么批号的产品卖给了谁”。
三、重中之重:为什么必须“分角色”?
这是今天我最想强调的一点!这个系统绝对不能一个账号大家用!
这不仅是效率问题,更是合规红线(国家GSP规范要求)。想象一下,如果同一个人既可以做采购,又可以管仓库,还能自己给自己采购的东西做质量合格确认……这岂不是既当运动员又当裁判员?风险极大!
所以,我们必须给不同岗位的人颁发不同的“工作证”(系统账号和权限):
• 采购员: 负责下单,但看不到仓库具体库存,也不能收货。
• 仓库管理员: 负责收货、发货、盘点,但无权修改采购和销售订单。
• 质量管理员(灵魂角色!): 负责审核供应商资质、对到货商品进行质量验收,拥有“一票否决权”。他不能自己采购或收货,专司监督。
• 销售员: 负责开销售单,但看不到采购价,也不能直接操作库存出库。
• 财务员: 只管钱,不管物。
• 经理: 拥有全局“查看”权限,像看仪表盘一样查看各类报表,但不参与具体操作。
这种分权制衡的设计,确保了流程的严谨,每个环节都责任到人,一旦出现问题,可以快速定位。这也是“全程追踪”能够实现的基础保障。