做国外贸易哪个网站好建英语网站
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2025/10/3 5:00:21/
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talk.1.走上工作08年底那时我大四在国内一所一流的大学读计算机。和大多普通的大四学生一样我选择了考研只是因为觉得从心底里没有做好工作的准备我热爱游戏热爱自己所谓的音乐热爱和兄弟们整天宅在宿舍的感觉热爱能自由支配的时间。说实话大学四年我几乎没学到什么我从小学开始学习编程我初中高中参加过信息学OI所以有相对比较扎实的编程功底。大学中我混迹校园后来沉溺游戏学业上没有取得过任何值得骄傲的东西只有一门程序实践课曾经打过满分游戏上取得的成绩就大多了呵呵这里说这个了。走过来之后会发现所谓的电子竞技信仰那都是小孩们编织给自己的梦想或在自己世界里的英雄不是真正的英雄。临近考研我觉得自己这样下去很没有意义即时考上了也不开心当时我想改考北大所以我甚至想再复习一年来年再考。所以考研理所当然的没过不调剂于是开始无聊找实习。当时托一个在网上认识的北理弹吉他的朋友现在已经成了我的非常好的哥们内推到现在的公司实习。于是乎准备简历面试了N轮为什么实习生也有N轮面试这个我当时很费解后来才知道是为了确定把我放到哪个岗位通知我来上班。说实话我的专业应用水平当时在年级中算不错的对语言层面的掌握当时C、C、JAVA、C#、PASCAL、汇编什么都小懂和数据结构常年做ACM类在线题库都不错所以面试笔试什么的基本不成问题。2.实习2009年3月我入职开始实习。我被分配在一个部门叫做“终端产品事业部”主要做一个嵌入式的中间件研发。走进工作才知道原来正规的工程项目研发和学校写的代码是天壤之别逼迫我不断进步、学习我当时对很多面向对象的概念都还很模糊因为在学校做算法或者数据结构题的话基本都还是用面向过程在学校时即使是用C也只是偶尔用到一些STL特性而已很少用到面向对象。我觉得这段时间我过的异常“痛苦”且“快乐”。痛苦的是我发现自己是一个软件研发的门外汉“虚函数”和“纯虚函数”我甚至都不知道是干什么的更别说什么“回调函数”以及后来的软件上的所谓“集成”、“移植”等概念了。快乐的是同事们非常友好我在每个人身上都能挖掘到无穷无尽的宝藏学到很多宝贵的知识这种知识不是对课本的再复述而是结合了实际经验和各人的理解消化之后的知识。我迫切的热爱上了与人沟通正因为这样也使得我很快的成长起来。我这时发现一个自己的很大问题就是我想表达一个自己的思想却总是无法找到最贴切的软件用词。后来我总结这是软件研发新手必须走过的一关就是了解团队沟通术语。每个团队都有自己的表述习惯可能是起源于/标准化于团队的一个或若干个技术能手总之这种标准化沟通用语在工作中能起到莫大的作用。包括后来了解的广义上的“设计模式”其一堆看上去很牛X的模式名也只是总结出来的团队沟通用语由于我在工作中的出色表现我的实习工资被从1500/月 提高到硕士生标准2000/月。不过实习嘛后来也基本处于各种项目周边打酱油的阶段不可能给你核心项目研发任务的公司也不敢冒这个险。之后我回学校做毕业设计就基本又断断续续请了2个月假。3.毕业入职09年7月毕业经过和兄弟们狂喝滥灌的日子后收拾精神参加工作。大家都知道09年毕业生就业情况特别差很艰难特别是计算机专业我的一些同学直到现在也没有找到理想的工作。当时公司给我的offer相对来说不错4500/月 北京户口。对于本科生解决户口是一件不太容易的事所以我就珍惜了下来决定到这家公司干。正式入职继续做 中间件研发。这时我开始参与核心项目刚开始还是应用的研发与移植。随着对业务、开发流程的熟悉我有了很多自己的想法从以接口、框架的应用层面开始向引擎方面进发。后来技术总监对我比较欣赏再加上一个老员工的离职一下子让我从外围的开发工作投入到核心研发。在这期间我做过一个快速项目的项目经理技术竞标不过这个项目本来就没希望。做过一个架构重构的实施负责人领导3人团队并且有来自各个team的技术支持。做过一个系统最核心模块的代码重写。做过一个省级项目的应用层开发。做过一个N个厂家技术移植的白盒测试和技术支持这里出丑了对外邮件中用词各种不专业哈哈。4.工作之余的思考工作总是很繁忙伴随着加班、辛酸。有时候甚至加班到晚上3点回家我也没有任何怨言反而有一种解决问题了的喜悦。但是在工作之余不免很多想法冒上心头。 1)作为乙方我有时觉得我们做的事情很没有地位。“摇尾乞怜”可能太过分了研发的地位比商务低整天需要修改代码来适应商务或者甲方的要求。让我很没有自豪感在我心中程序员、软件工程师应该是一个高傲的职位是一个知识分子知识分子都有一种独特的清高为了五斗米折腰摇尾乞怜真窝囊。请原谅刚毕业的我内心的躁动其实程序符合需求这是软件研发的基本原则只是当时我太年轻哈哈 2)我越来越不喜欢自己的工作内容整天应付繁杂的BUG这些BUG有时是来自底层的你需要找负责底层的TEAM做支持而在应用之下、硬件之上封装了3层由于是跨平台的可能同时还有N个操作系统平台和软件平台C/C开发跨平台这方面本来就很有问题再加上中间层开发者水平良莠不齐或者中间层没有经过严格的接口测试或者porting部分没有经过严格的移植测试问题就来了……找BUG原因会找到会让你崩溃的。 3)我对嵌入式一点兴趣都没有没有成就感。这时我对游戏开发产生了浓厚的兴趣于是开始业余时间自己研究游戏开发的一些技术和原理。当时也啥都不懂就组织了一帮子志同道合的朋友开始弄自己做系统设计、项目组织。写了半年差不多整了几万行代码做一个框架开发当时我们还饶有兴致的自己实现了一个脚本解释器、一个封装HGE的2D渲染库、一个回合制游戏核心框架和一个牛B的游戏剧本半成品后来由于时间和技术因素暂时搁浅。但是我一直认为这段时间业余时间几乎所有业余时间做这个游戏框架是对我水平的一个极大的飞跃。后来我还研究了silverlight、WPF等“时髦”技术这都是后话。5.重拾信心在工作中身边的同事们对于我来说都是大牛感觉从他们那儿知识总是取之不尽。于是我一直以一种很谦卑的态度在工作、生活。认识我的人都知道可能我是一个比较傲的人谈起对技术的理解绝对不会认耸。后来想起来也就只是能在不懂的人面前吹吹牛逼罢了在真正的高手面前你什么都不是。时间一晃到了2009年10月。这时有一个全公司范围内的技术级别考评。公司很多研发人员都参加了。不可思议的是我在笔试中取得了全公司最高分。当然很多大牛没参加要知道这是一个在美国上市的中国技术公司人才济济我从未想过能脱颖而出。这让我顿时对自己有了新的定位我仔细整理了一下自己的思路通过半年的工作我在业务上已经有了大致的了解。包括我们的产品定位技术选型。同时在技术上我有了飞速的进展对如何构建工程级项目从完全不懂已经入了门。在我和我的一般同事们比较中可能欠缺的就是对产品的细化理解以及对业务的理解了而并非能力本身的差距。我从小到大从来不怀疑自己的智商。而实践证明我确实也能以较“惊人”的学习速度快速达到学习目的。所以我一扫工作中的阴霾重新树立了自己的绝对自信原来这半年我在工作中的稚嫩只是因为业务确实太复杂而不是我水平低人一等。这让我有信心去学习任何复杂的软件研发技术和业务。6.换部门到了2009年年底突然有消息基于三网融合的思想公司决定迈向互联网方向。马上要组建相关部门选了我作为第一批员工。我一万个愿意我早就想摒弃嵌入式这块硬件不是我的长项而投入互联网的怀抱了。而且新的业务很快速被定为到以搜索业务、数据挖掘业务为核心的产品上。部门组建初期甚至长期一段时间我们只有3个研发人员。另外两位都是经验极其丰富的一位有近10年工作经验后来担任部门技术总监一位是清华毕业工作20多年的破解专家。只有我一个新人而当时老大对我的任务就是不断的学习新知识。我擦这个任务我太爱了。从此畅游在各种互联网技术中在这段时间中我整个从搭建、维护到调优过LAMP我做过silverlight甚至flash我甚至写过css/js/html业务上还接触到ajax以及其长连接推送应用comet这些技术从调研到最后应用于产品全都是经我之手。值得一提的是部门后来马上转入一位DB专家他是一个非常热爱交流的人我通过整天的和他交流了解了在工程项目中数据库设计的流程和一些基本理念。工资的话这时我主动通过人事人事MM和我很熟~因为我在公司玩乐队所以认识了来自各个部门的好朋友。和老大提了一下给我涨到了6000/月7.JAVA团队2010年6月左右部门在一个项目上决定整体技术转型JAVA于是招聘了一位JAVA架构师。我也开始投入JAVA的怀抱由于有了工程型构建的底子加上面向对象我在很短时间内就熟悉了J2EE的一些常见概念。比如IOC、AOP、ORM的概念和深入理解同时熟悉了spring、hibernate、lucene等JAVA模块。同时参与到项目的具体编码我也是负责最核心的算法组织模块。后来由于设计问题需要进行大规模重构。我临危受命负责组织重构加班加点出色的完成了任务。后来就负责整个项目的技术上开发该项目现在仍在维护大致可以理解为一个分布式调度的数据挖掘框架及实现加上一个模式识别组件加上一个自动聚合算法。这个项目后来由部门老大亲自操刀设计我参与了设计全过程让我结合实际理解了 解耦、分工、系统规模以及数据流驱动。这里有必要提一下部门老大这个人他也同时是我原来部门的老大跟我一起转到这个部门。我们部门成立就是为了要最终成立一家独自运作的公司相当于内部二次创业所以也相当于是我们自己的事业。老大是清华自动化毕业10多年的工作经验从硕士阶段就从事软件相关毕业开始带领研发团队到原来公司上市的产品都是他组织研发让公司的董事们能登上中国富豪榜……太牛B了我在之前部门还见过他写的代码岂止能用膜拜来形容。是一个绝对的技术至上的研发出身管理人员办事果断亲力亲为严厉……总之非常符合我的个性。这时老大找我谈话主动给我涨薪到8K/月。我在之后的项目中还做过若干通用方案的调研、设计比如远程数据传输方案、分布式日志收集方案。还解决了项目中的重大技术问题。之前应用跑在tomcat中总是有内存问题我通过jprofile工具仔细跟踪结合一些技术文档解决了这个问题根源在于第三方库使用的不正确。8.买房其实2010年过年之后我就一直在考虑买房的事情也不断看房中。终于在6、7月的时候决定买下一套房子整个过程中资金筹措、谈判之类的把我累的够呛够写一篇中篇小说这里先不赘述了。总之我大概以110万代价40首付60贷款买下了一套位于北京5环外的66平米的房子。现在看来还是值得的因为房价一直在涨而且本地将处于三条地铁线交界区肯定将飞速发展。所以2010年的大事之一就是我有了第一套自己的房子。9.转变由于之前JAVA开发项目的拖沓与各种管理问题领导很愤怒后果很严重。相关人等都被“请”走。而我们成立公司的事情也是越来越迫在眉睫我们意识到一位好的系统架构师是难寻的也是难以从其他公司挖过来的。老大很有魄力注意我觉得这一点也是来自清华人共有的魄力后面会解释老大说我们应该自己培养一个架构师。任何看起来非常牛逼的架构也只是看起来而已归根到底还是为需求服务并且商用级别的架构都没有什么巧妙也没有什么难当然这里指一般的商用系统不是指改变世界的前沿技术如google、facebook无非在于架构师对技术的理解、对设计的经验以及对技术发展趋势的把握和对技术发展前沿的嗅觉。于是被认为具有良好计算机基础 和学习能力的我被任命为部门架构师也就是新成立以后公司的架构师。并且工资成8K/月 涨到 XX未定/月。我十分欣喜同时也深感压力。喜的是我竟这么快成为了架构师这是多少软件研发人员心中的目标压力是作为一个毕业不到2年的本科生我何德何能担此大任。当然我这人最大的优点就是自我解压。我很快投入到新的工作中来在工作中老大安排了我和公司的首席科学家经常沟通通过手把手的讨论我的设计稿以及“夜半虚前席”的讨论我在设计上很快的有了入门。我了解到了从头开始设计架构的考虑重点一般流程以及如何迈出关键步伐在哪个阶段定稿、拍板哪个部分的技术选型。并且在一个很快的时间内我设计并组织实现了一个通用的分布式工作流引擎。并且这个引擎将大规模应用到今后的商用级系统。这段时间我还在部门推广lua、python等技术的应用通过不断学习、熟悉新的知识我将尝试寻找更多的新技术与我们产品的结合点。我相信这也是系统架构师的职责。10.清华人共有的品质在工作中我有许多同事都是毕业于清华大学。他们都是“土生”的清华人从本科开始一直是清华我发现了许多真正值得学习的共同品质这是一些独特的气质。可能是真正的聪明人的体现。1) 归纳能力。总是能把问题归纳成一个树状描述结构条理特别清晰。2) 愿意思考。在力所能及的思考范围内总是把问题想的尽量全面而不是留给“以后”去考虑。3) 认真。从不轻视问题。4) 理解能力。和聪明人说话从来都只要说一半他就懂了。我太喜欢这种感觉了。……我并不是说这是只有清华人才有的品质我只是觉得这些都是我们非常值得学习的你说呢11.成为股东新的公司马上成立员工可以具有一定的持股。我将投入10来万当然这不是我自己赚的钱借的怀着坚定的信息将路踏实的走下去。愿新年大家一切都好 转载于:https://www.cnblogs.com/qitian1/archive/2012/09/24/6463996.html
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