#不管你是因为什么离职，用正规的离职方式离职是你最正确的选择，如果因为不恰当的方式造成与公司的矛盾，可能让你今后会非常被动。

书面离职是最具有法律效力的，按照劳动法，你有权在提出正式离职一个月后走人，当然，公司也有权在你提出离职一个月之内不放你走。

如果你担心公司不放你，那么就提前做好交接。离职原因写个人原因即可，如果领导问你为什么离职，你完全可以直接就跟他坦诚的讲。

至于离职时跟领导怎么说，你完全可以参考一下我是怎么说的：

进入公司这段时间，感谢领导的关心，指导和信任，让我在公司学习、成长。经过一番激烈的思想斗争，基于个人原因提出离职。我会在离开公司之前尽力完成本职工作，并做好交接工作。祝愿公司越来越好，祝愿各位领导，同事工作顺利，家庭美满。

可能会有人觉得公司怎么怎么黑，怎么怎么不公平让人生气之类的，那么为什么离开的时候就不能灯下黑狠狠的出口气呢？个人建议不要这样做，毕竟已经离职了，大陆朝天，各走一边。

当然了，世间话术千千万，上面这段话仅供参考，觉得我写得没用的话，就按自己的方式来做。