科技博客BusinessInsider报道称，劳动力和国际人权机构最新发布的一份报告显示，继富士康、苹果被爆压榨中国血汗工厂之后，摩托罗拉、索尼、AT&T、德国电信等也被爆压榨香港电子企业伟易达公司(VTech)。

　　劳动力和国际人权机构属于非盈利组织。其委托一家私人调查公司收集相关证据，并采访了伟易达集团工厂的工人。伟易达集团在广州东莞有三所工厂，雇佣工人约10000名，主要制造手机和有线电话、手机零件和电路板。其产品在美国各大零售商如史泰博(Staples)、沃尔玛、科思科(Costco)、希尔斯(Sears)、凯马特(Kmart)等商厂售卖。

　　据调查报告披露，伟易达血汗工厂的压榨情况比起富士康、苹果等有过之而无不及，包括强迫工人超负荷工作、暴露于有害化学物质、住宿环境差、虐待员工、超低的工资等。

　　而其中员工待遇和住宿环境是最让人震惊的。工人每天被迫站立工作12-15个小时，中间有一小时的午饭时间；午餐也是些令人难以下咽的食物；员工宿舍就像监狱，没有窗帘，没有空调，甚至没有床垫；员工想洗澡只能接桶水用海绵擦一擦。

　　工厂的管理制度也相当苛刻。工人如果犯错误就会被记录下来，很可能通过扣工资来做惩罚。而那些经理则会因为报告工人的错误而得到奖励。

　　报告还披露，据工人反映，工厂自2010年以来就陆续发生工人自杀、被虐待的情况。

　　虽然这样的事实已经相当残酷，但是这在东莞的很多工厂已经是见惯不惯。

　　不过，对于“血汗工厂”，《了不起的中国人》一书却提供了这样一种观点：虽然许多工厂里的条件总是令看到的人感觉简陋、艰苦至震撼，但可以肯定的是那还是要比他们在其他地方，在他们自己的家乡情况要好。否则他们为什么要离开好的地方而自愿来到坏的地方来呢？就如2008年诺贝尔经济学奖得主保罗·克鲁格曼所讲述的例子那样：贫民窟里的一家几口人在垃圾山中捡取废金属和能够变卖的东西，一天的收入虽然很少，但也好过完全没有收入，也好过在农村中的隐性失业。

　　作者在该书中称，清华大学秦晖教授就曾经写到，中国的这些所谓的“血汗工厂”并不是总处在负面的形象当中的。在国际上，就有几位着名的经济学家为这些“血汗工厂”辩护过。如前面保罗·克鲁格曼发表了《表扬廉价劳动》一文，N.D.克里斯托弗写过《表扬被诽谤的“血汗工厂”》、《为“血汗工厂”叫好的两个理由》等。