我们究竟还要学习哪些Android知识？满满干货指导

咸鱼翻身不断上演

2018年5月份，北京，在所谓的互联网寒冬里，一个普通二本的学生，在小公司工作一年后，跳槽拿到了百度的offer，月薪从9k变为17k，涨薪幅度接近100%。

2018年底，上海，一个只有高中学历的同学，通过培训加入了IT行业，刚开始他的月薪只有6k，一年后，他的月薪变为了16k，涨幅接近167%。

2019年3月，北京，一个xx科技学院毕业的的普通二本，在小公司跌跌撞撞半年后，今年年初突然开挂，成功拿到了百度、小米、网易和头条的offer，最终他选择了多金的头条，拿到了近30k的月薪。

2020年初，深圳，一个物理专业毕业的研究生，在工作短短两年后，拿到了年薪50万的offer，现在已经是高级工程师了。

像这样的例子还有很多，无法一一列举，可见，没有名校学历和耀眼的光环，照样可以进入大厂拿高薪，只是很多人没有领悟要领而已。

打铁还需自身硬

其实，对于学历普通也没有耀眼光环的人来说，进大厂就靠一条，那就是：技术实力。但是很多人在小厂待习惯了，总是用小厂的标准来衡量大厂的要求，屡次面试受挫，于是得出了一个结论：面试造飞机，入职拧螺丝钉。

但事实上，大厂的平台更大，用户量也更多，自然技术要求也更高，不能完全用拧螺丝钉来形容。就算大厂做的也是普通的事情，但是很多时候，大厂对稳定性、执行效率和崩溃率的极致追求，都是在小厂无法体会的。

我们知道，一件看似简单的事情，如果要做到80分，那轻而易举；如果要做到95分以上，那就非常困难了；而如果要做到99分以上，那就难如登天了。在大厂很多时候都要把事情做到95分甚至更高，这种追求极致的过程很有技术含量，大家好理解吗？

如何进入大厂，我总结下来就是：

脱离小厂思维，按照大厂的技术标准来要求自己
整理核心技能树
潜心修炼一年

了解我的读者都知道，我待过很多大厂，腾讯百度滴滴我都待过，而且我的技术级别还不低，好几年前我就是技术专家了，我很清楚大厂的用人标准和技术要求。

正文

JVM 语言得摆正自己的地位，既要考量自己的能力，也得考虑历史的进程。

Java 是亲儿子，又是 JVM 的“原住民”，主导着 JVM 的发展方向，树大根深，枝繁叶茂，“此诚不可与争锋”。

对比其他 JVM 语言，Kotlin 算是能把自己的地位摆得比较正的了，没有“王侯将相宁有种乎”、取 Java 而代之的雄心壮志，反而始终坚持与 Java 的极强兼容性，大量使用 Java API，把臃肿的 Java 代码包装成简短的语句，默默做着“裱糊匠”的工作。目前来看，Kotlin 相当胜任这个角色，类型推断、扩展、空安全、高阶函数，哪个不是实用又强大的语法增强？

在我看来，Kotlin 对 Java 开发者最大的改变不是减少浪费在写代码上的时间，而是一系列思维方式的转变：

与其让开发者手动控制循环，不如把循环封装在类库内部，类 C 语言的三段式 for 循环和 while 循环简直是 bug 和复杂代码的元凶；
面向对象，但不能被类和对象捆住手脚，把函数解放出来！
每一行代码都要用在刀刃上，尽量减少模板代码和多余的声明；
编程语言要设计好“默认配置”，引导开发者多使用“默认配置”，比如类默认不可继承、访问控制符默认 public、集合默认只读、类型默认不为 null 等等；
**不变对象优于可变对象，**多用 val 少用 var、多用只读集合少用可变集合、多用非空类型少用可空类型；
**类要“回归本心”，只承担“抽象对象”的功能，**Kotlin 鼓励多使用扩展、少在类里塞一堆 API 和实现，尽量采用“类基本框架 + 外部扩展功能函数”的模式。

这些东西都是在学习 Kotlin、写 Kotlin 过程潜移默化地传达给开发者的，能够引导传统守旧的 Java 开发者拥抱现代编程语言。

Kotlin 不是一门学问，而是一套工具，它不像Scala，没有那么重的书卷气，一切特性都为实用、简洁而生；

Kotlin 不是革命者，而是改良者，它不是 Go，没有取天下而代之的野心，只有“让 Java 更好用”的踏实目标，积跬步而至千里；

Kotlin 不完美，但在不断改善，它不像 Java 被 Oracle 一家把持，不允许任何不受控制的特性出现，Kotlin 的诞生和发展都离不开社区推动，越来越多的新特性正在应开发者呼吁加入其中；

Kotlin 不会面面俱到，而是以补 Java 的短板为先，Kotlin 不会变成 C++。

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