现场市场总和占用率我们称作四大软件分别是

1.Visionmaster

2.Halcon

3.Visionpro

4.Opencv

如果大家要详细了解四大软件的应用以及详细情况，请参考下面本文章（机器视觉软件开发的多样性）不赘述。

机器视觉软件开发的多样性

下面正式进入本文章主题，机器视觉应用开发四大软件薪资分析

1.Opencv，使用此软件的公司，显然是有技术会使用，而且落地项目已经很多了。同时存在一个问题，公司使用Opencv开发效率较低的，那么薪资我们可以看出个初步的样子。此类公司希望有Opencv经验，同时也可以是其他软件的经验，公司可以说是薪资基本在12000以上的，对学历有一定界限，有技术底蕴的，同时此团队需要团队合作，同时此公司肯定会用其他三个软件加以辅助。同时设备商，薪资更高

2.Visionpro，首先我们发现什么公司在大量使用Visionpro，康耐视代理商，或者是有康耐视代理商背景的公司，那么其实代理商的身份，某种意义上可以理解为"倒爷"，其实也可以理解为拿差价的公司，但是有区别于贸易商，有实力的技术代理商，一般是有技术底蕴的，新代理商，技术能力较弱。那么此类代理商公司的薪资是不怎么高的，主管级别以下，15000到顶了，人才流失比较严重，适合小白三年后跳槽后，一般在15000以上，当然建议是会独立开发的。当然设备商薪资会更高。

3.Halcon，使用此类软件的公司大多数是设备公司，一般使用盗版，终端是上市公司使用Halcon正版加密狗，薪资三年内15000，独立开发18000以上，掌握开发架构就更高了。当然设备商薪资会更高。

4.Visionmaster，散户居多，需要版权的，代理商也有，设备商也有，薪资不会太高，同时门槛较低。那么利润决定薪资，我建议可以做设备商的机器视觉工程师。

总结：无论薪资如何，大家都要掌握独立开发项目的能力，无论标准的机器视觉软件怎么样，只要会独立开发，走到那里都可以有使用的余地，如果不会开发，薪资很难进一步上升。