2025年秋招堪称近三年最“卷”也最“香”的一届，互联网大厂们轮番下场抢人，内卷程度直接拉满，用“杀疯了”形容毫不为过。不仅岗位释放量创下近年新高，薪资待遇更是一路飙升，一家比一家豪放，不少网友直呼：去年秋招的AI赛道，简直是遍地黄金！
秋招大厂杀疯了，80w的offer随地见
随着秋招进入开奖密集期，各大社交平台晒offer的热度持续攀升，其中AI相关岗位成为绝对焦点。从大模型研发、微调优化到AI应用落地、智能交互开发，几乎所有头部互联网企业都在加码AI布局，对应的岗位需求也呈爆发式增长，成为秋招最大的“香饽饽”。
截图来源牛某网，如侵删
尤其随着小红书、拼多多等新兴大厂全力入局AI赛道，直接带动整个行业薪资水涨船高。据网友真实爆料，即便是非顶尖人才计划的普通AI岗位，年薪也能轻松突破80W+，其中小红书今年的薪资竞争力尤为突出，算法岗待遇一年更比一年猛，豪爽程度让不少程序员直呼“超出预期”。
整理了目前各大厂AI算法岗的真实开奖结果，供各位程序员和小白参考（数据来源网友分享，存在个体差异）：
- 小红书：50k×16薪+期权；部分优质候选人可拿57k×16薪+高额签字费，薪资领跑行业
- 京东：42k×20薪；核心部门优质offer可达46k×20薪，福利体系完善
- 字节跳动：42k×15薪+签字费，部分岗位可叠加项目奖金，平台资源优质
- 腾讯：42k×15薪+签字费+限制性股票，长期激励优势明显
- 百度：40k×16薪，依托百度文心一言生态，AI技术沉淀深厚
- 滴滴：34k×15薪，智能出行场景下AI应用需求旺盛，岗位成长性强
网友们还根据各大厂的薪资水平、岗位竞争力做了一张秋招AI岗金字塔图，大家可以看看是否符合实际认知~
来源牛某网，如侵删
你还知道哪些大厂的AI岗开奖信息？欢迎在评论区补充，助力更多程序员和小白精准定位目标企业！
不止算法岗，AI赋能全岗位涨薪
值得注意的是，今年秋招薪资暴涨的不只是AI算法岗，后端开发、嵌入式、软件测试、UI/UX设计等传统岗位，薪资也迎来明显上浮。以小红书为例，去年秋招后端开发岗位薪资区间在30k-50k，今年部分优质候选人的薪资直接50k起薪，涨幅十分可观。
薪资提升的同时，企业的招聘要求也在同步升级，最核心的变化就是对AI相关开发经验的硬性要求。就连传统的Java开发岗位，招聘JD中也明确标注“熟悉大模型应用、掌握Spring AI框架、有AI赋能业务落地经验者优先”，AI技能已从“加分项”变成“必备项”。
这种趋势不仅体现在秋招中，社招市场同样明显。数据显示，过去一年，具备AI技能的复合型技术人才，薪资普遍上涨30%，部分稀缺岗位涨幅甚至超过50%，远超传统技术岗位的涨薪水平。
这些招聘信号清晰地传递出一个结论：当下企业真正渴求的，是懂AI、精技术、能实战、通业务的【AI+X】复合型人才。对于程序员而言，无论从事哪个细分赛道，掌握AI相关技能、学会用大模型赋能本职工作，都是未来职业发展的核心竞争力；对于刚入门的小白，从现在开始布局AI学习，找准“AI+自身方向”的赛道深耕，未来才能在求职市场中脱颖而出。
如何学习大模型 AI ？
由于新岗位的生产效率，要优于被取代岗位的生产效率，所以实际上整个社会的生产效率是提升的。
但是具体到个人，只能说是：
“最先掌握AI的人，将会比较晚掌握AI的人有竞争优势”。
这句话，放在计算机、互联网、移动互联网的开局时期，都是一样的道理。
我在一线科技企业深耕十二载，见证过太多因技术卡位而跃迁的案例。那些率先拥抱 AI 的同事，早已在效率与薪资上形成代际优势，我意识到有很多经验和知识值得分享给大家，也可以通过我们的能力和经验解答大家在大模型的学习中的很多困惑。我们整理出这套AI 大模型突围资料包：
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为什么大家都在学大模型？
最近科技巨头英特尔宣布裁员2万人，传统岗位不断缩减，但AI相关技术岗疯狂扩招，有3-5年经验，大厂薪资就能给到50K*20薪！
不出1年，“有AI项目经验”将成为投递简历的门槛。
风口之下，与其像“温水煮青蛙”一样坐等被行业淘汰，不如先人一步，掌握AI大模型原理+应用技术+项目实操经验，“顺风”翻盘！
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这份资料由我和鲁为民博士(北京清华大学学士和美国加州理工学院博士)共同整理，现任上海殷泊信息科技CEO，其创立的MoPaaS云平台获Forrester全球’强劲表现者’认证，服务航天科工、国家电网等1000+企业，以第一作者在IEEE Transactions发表论文50+篇，获NASA JPL火星探测系统强化学习专利等35项中美专利。本套AI大模型课程由清华大学-加州理工双料博士、吴文俊人工智能奖得主鲁为民教授领衔研发。
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