团队展示：
1.队名 我自己一队
2. 3123004701黄思聪
3.词友星球missu，词友星球觅词友
4.队员风采：其实我主要是做前端的，后端是gemini
5.共同愿景是有个好工作
6.gemini不要乱改我代码
7.这还能咋分工！
8.gemini说他还没生出来实体。
9.gemini收我钱
- 项目选题
选题：VocalBuddy 词友星球 - AI驱动+NFT+社交化语言学习平台
该项目计划构建一款融合AIGC（人工智能生成内容）、NFT（非同质化代币）与社交化学习机制的创新型语言学习平台，面向Z世代及语言学习需求多样化的全球用户。通过“单词伙伴养成”机制，将学习转化为沉浸式成长体验，帮助用户建立数字身份，激发学习动力并打破传统学习壁垒。
- 项目系统描述
系统目标：
通过AI技术生成个性化、动态的学习内容，适应不同用户需求。
引入NFT资产化机制，使用户的学习成果具象化为数字资产，具有可流通、可交易、可成长的特性。
通过社交化学习机制，增加互动性、竞技性，并激励学习进程。
预期用户量：
初期目标：100,000注册用户。
中期目标：500,000用户，逐步扩大用户基础。
长期目标：1,000,000+用户，覆盖全球范围，拓展多语种学习领域。
3. 项目内容的真实、可用、有价值的目标阐述
目标一：动态个性化学习
项目通过AIGC技术为每个用户定制个性化的学习内容，解决传统学习工具内容僵化的问题。通过动态生成与实时反馈，使学习更具互动性与趣味性，真正满足Z世代的需求。- 目标二：学习成果的NFT资产化
使用NFT技术，将用户在平台上的学习成果转化为数字资产。通过NFT机制，学习者可将“单词伙伴”视为自己的虚拟伴侣或身份，随着学习进度的提升，能够拥有不同等级的虚拟资产，甚至可进行交易，激励用户持续学习。
目标三：社交化与竞技学习
项目设计社交竞技功能，用户可以与其他学习者竞争，参加PVP比赛，或加入学习小组，共享学习成果，形成积极互动的学习社区，增强学习的动力与趣味性。
目标四：情感化陪伴与个性化路径
通过社交化学习和情感陪伴机制，帮助用户在学习过程中找到成就感和归属感，满足个性化的成长路径，解决传统学习工具无法满足“情感联结”的痛点。
- Git协作方式
Git仓库创建：
团队将使用Git进行代码管理与版本控制。每个成员需要在项目开始时创建个人的本地Git分支，进行代码的开发、提交和合并。
主分支 main：稳定版本。- 开发分支 dev：开发过程中使用的分支，进行功能开发与集成。
特性分支feature/xxx：每个成员针对自己的任务创建特性分支，独立完成开发。
提交规范：每次提交前，确保代码通过单元测试，提交信息应简洁明了，包含开发的功能描述。
Git协作流程：
1.在 dev 分支下进行功能开发。
2. 完成后通过Pull Request将代码合并至 dev 分支。
3. 项目负责人审核合并请求并进行测试，确保系统稳定。4. 最终，经过测试无误后合并至 main分支。
- 团队项目任务计划
根据《构建之法》第8-15章的内容，我们将项目分为多个阶段，并进行时间估算与任务安排。
第9周：
团队组建：完成团队角色分配，每个成员明确分工。- 选题确定：确保选题与市场需求及用户痛点相契合。
计划安排：使用《构建之法》中的方法对项目进行时间估算与任务计划，避免贪多求全。
第10周：
需求规格说明书：详细描述项目的功能需求与技术规格。
原型设计与任务难度估算：通过原型验证功能设计的可行性，确定技术难度。- 平台环境搭建：完成开发平台与环境配置，搭建初步架构。
第11周：
-原型改进：给目标用户展示原型并进行反馈。- 架构设计：确定系统架构与模块划分，编写WBS。
测试计划：明确测试方案与流程，确保后续版本的质量。- 第12、13周：
Alpha版本任务分配：将项目任务分配至每个成员。
敏捷开发：进行连续7天的敏捷冲刺，进行每日Scrum Meeting，提交博客与代码。
-第14周：- 用户反馈与测试改进：根据用户反馈调整系统功能，完善测试计划。
团队总结：对Alpha阶段的工作进行总结，并发布团队博客，展示进展与测试报告。
-第15周：
事后分析：项目完成后进行总结与反思，分享团队经验。
6. 团队任务安排与时间估算
使用《构建之法》中提到的讨论方法与耗时估计公式对任务进行详细分配。以下为主要任务的时间估算：
任务 预计时间（小时） 负责人 描述
团队计划安排与角色分配 10 PM 团队成员角色分配，任务安排与进度规划。
需求规格说明书编写 15 需求分析员 根据选题需求完成项目规格文档。
原型设计与任务估算 20 UI设计师 设计原型，进行初步功能与难度评估。
平台环境搭建与架构设计 25 技术架构师 搭建平台环境，设计系统架构。
开发与测试（敏捷冲刺） 80 开发人员 进行模块开发与日常测试，提交代码与文档。
通过以上时间表与任务分配，确保项目按计划进行，并在每个阶段都能确保功能的完成与迭代优化。
团队成员绩效评估方法
由于是我和gemini一队，那我俩都满分吧
