制造业团队扩张期，人员磨合向来是难题，尤其是新员工的软件使用习惯差异，常常拖慢整体协作节奏。之前公司招了一批新人，来自不同的企业，习惯用的设计软件五花八门。光是前期统一软件环境、梳理文件格式兼容问题，就占了近一个月的适应期。工程师们忙着对接不同格式的文件，新人也对着陌生的软件界面无从下手，那段时间的协作效率特别低。现在公司标准定在CAXA 3D，新人入职当天，我们直接发过去软件安装包，再配上公司定制的设计模板。
CAXA 3D的界面逻辑清晰，上手快。有经验的工程师能无缝切换，新手在“创新模式”下也能快速参与前期概念设计。一周后，新同事已经能跟着项目做点辅助性建模了。工具的统一，大大降低了团队的协作成本和新人培训成本。这投资，值！
