1 衡量一个程序员是否优秀，不是看程序员懂多少编程语言和编程技能，也不是看程序员做过多少项目，写过多少行代码，发表多少篇技术文章，甚至也不是看程序员的工作年限。

衡量程序员，第一看薪资，第二看所在的公司。薪资意味着当前的能力，当下的公司意味着对程序员能力的背书认可程度。这句话可以理解成，拿高薪，所在好公司的程序员，是优秀的程序员。

2 程序员提升能力的途径是在项目中实战，再讲得细一些，是通过在项目里解决各种问题拉起提升，而所解决问题的难度，决定了程序员能提升的上限。

比如去解决业务问题，能确保程序员掌握基本的增删改查技能，去解决运维架构类问题，确保程序员升级成架构师，去解决算法内核方面的问题，能确保程序员升级成资深算法专家。

但一般的中小型公司，所提供的项目实践机会，其中包含的技术，大概率只能确保程序员做熟较为基础的增删改查技能。

3 换句话说，要成为优秀的程序员，一般得在能提供值钱技术实践机会的公司，在其中通过解决各种问题来提升自己的技能。

一般来讲，当下大专及以下学历的程序员，能进好公司的概率不比前几年。换句话说，要成为优秀的程序员，一般得具有本科学历，否则可能在投好公司的职位时，甚至连面试的机会都没。

4 优秀程序员所掌握的技能，一般是通用的，比如跳槽时，说自己用过某些值钱技术，解决过某些疑难问题 ，或者从零到有搭建过一个系统，或者改进过算法。

但相反，业务知识点未必是通用的，比如某人在一个公司干了5年，业务很熟，但技术只会增删改查，但跳槽时，对方公司只认技术。所以说，熟悉业务未必是程序员的亮点，只熟悉业务的程序员未必优秀。

5 一般来说，程序员总是先通过面试，拿到某类技术（比如架构或算法）的实践机会，然后才能真正（通过解决实际问题）掌握该技术。

比如培训班入行的人一般再怎么学，其实也无法达到能工作的程度，一般是通过包装简历拿到面试机会，然后再到项目里提升。

所以程序员要优秀，不能光考学，因为单学一定无法得到项目实践机会，而是得靠面试。

6 所以程序员提升的一般方式是，在一个公司里干个2，3年，掌握必要的技能，然后通过看更资深的技能点，想办法在面试中证明自己在项目里用过该技术，进入到更好的公司，进入到能提供资深技术实践机会的项目，这个过程中一般也会伴随着涨薪，这个过程多次迭代。

这样到了35岁甚至更大的年龄，能用“大公司经历”和“资深技术的实践能力”来证明自己的能力。有人或许会说，这样的人也可能被裁，但如果不这样，估计未必能干到35岁，而且被裁后更可能一筹莫展。

7 在IT这行，能有很多指标来认可程序员的“优秀”，比如熟悉业务，熟悉接口和参数，在公司里独当一面，再进一步可以是掌握各种原理和思想，在一些初级开发面前也能展示自己很高深。

但这样所谓“优秀程序员”，在跳槽时未必有足量的竞争力。这块程序员朋友要有清醒的认识，不要去图“优秀”的虚名，更不能舒适区里的“轻易解决问题”所迷惑。

证明程序员优秀的标准上文已提到过，即高薪，同时在好公司。而中小类公司的程序员，验证自己能力的标准，就看自己能能否挑战成更好公司更高薪资的职位。

8 对程序员来说，能被别人用较短时间掌握的技能，不能算值钱技能，能通过看书或查资料轻易掌握的技能，也不能算值钱技能，同理，如果程序员本身掌握的技能，别人也能轻易获取，那么程序员就应该去拿更值钱技术的项目实践机会，去掌握更值钱的技能。

程序员方面，哪些技能别人未必能轻易掌握呢？当前前提是项目里要用到。需要在较难环境上实践的技能算资深。比如能在Windows上实践的技能，别人也能轻易搭建环境，但如果在linux上搭建集群，或者云服务方面的技能，别人要学甚至更本没环境，这些技能算值钱。

另外一些资深程序员可能有相同的感受，一些资深技能，比如集群或算法等问题的解决方法，教科书上没，网上类似的资料也不多，甚至此类问题此类技术用文字描述都很费功夫，那么这些技能很值钱，对应到岗位，此类程序员的头衔可以是架构师，算法工程师，资深问题专家。

这段话的意思是，程序员要让自己变得优秀，变得不可替代，一定得想办法去解决资深问题。但还是这句话，不少中小公司的项目，其实不包含此类技术的实践机会。

9 伴随着程序员的成长，其实对“优秀”的定义是不断提升的。一开始是记住更多的api和参数，少出现bug，再开始是，出了bug能通过各种手段排查，再进一步是能解决更资深的问题。

所以网上有不少文章，会给人这样的感受，学好并发相关技能，学好某些算法，或者是会全栈或微服务等技术，会让自己很优秀。这话其实有片面性，因为程序员需要不断进步。

一般程序员可以分初级开发，高级开发，资深开发，架构师，再进一步可以是技术专家，如果有程序员朋友一直停留在所谓的技能算法或原则，顶了天只能算是“高级的”初级开发。所以程序员发现自己在当前项目当前公司，无法再通过解决问题提升技能时，要做的是，去看更好职位的jd，准备相关面试说辞，去争取更值钱技术的实践机会，而不是在一个技术点上继续卷。

10 程序员变得优秀，一定不是光靠自己学习，也不能靠自己去报一些（含资深技术）的课程，也不是单靠自己在本地跑通或者实践各种技术。

因为到了一定程度以后，资深技术由于需要linux服务器，或者是集群环境，或者搭建环境的步骤很复杂，程序员大概率是无法在本地通过模拟环境掌握相关技能。比如高并发环境或者devops，或者是算法挑参等环境，在个人电脑上基本很难搭建。

相关做法上文已经提到过，先知道技术层面的努力方向，至少先知道下一职级所需要的值钱技术，然后得通过各种方式，证明自己的项目经验，这句话大家仔细体会，提升的要点就在于此，然后通过进入包含更值钱技术的项目，让自己的眼界更开阔，这样至少能知道之后发展过程中哪些技术更值钱。